Divne kolege

Birokratija

Manje birokratija

Jako lep odnos menadzmenta prema zaposlenima. Fenomenalne kolege. Postoji sluh za zaposlene.

Cinjenica da je plata redovna i solidna.

Menadzment koji ne neiskren do krajnjih granica. Nije ovo firma za svakoga,ako mislite da se trudi i znanje ovde cene necete se lepo uklopiti,jedno ce vam govoriti a drugo iza ledja raditi.

Niste toliko posebni koliko mislite i ne iza vas ne stoje godine iskustva ili gomila uspesnih projekata koja opravdava vase ponasanje.

Nemam odgovor na ovo pitanje.

Odnos "Vrha" prema zaposlenima. Nejasne procedure i pravila koja treba da pratimo i postujemo. Cinjenica da firma nije zeljna da unapredi software koji je razvila pre 10 godina i koji i dalje koristi al znaju da prigovaraju sto posao ide sporije.

Osvestite se ljudi i dovedite poslavanje,poslvnu praksu i procedure u red i modernizujte software koji vam radnici koriste a koji je sama firma napravila.

Plata,vecina kolega,odnos kompanije prema zaposlenima je korektan,sve se postuje po zakonu.

Frima stvarno ima veliki potencijal i mogucnosti da bude jedna od boljih u Srbiji ali se cini ko da igraju na sigurno,dali su sta su dali,iako bi mogli jos da se potrude,stali su gde jesu iz nekog razloga,nisam siguran da li je to zbog stranog menadzmenta ili naseg.

Svima je poenta da se doboro osecaju na poslu,vi ste na pozicijama gde to mozete da omogucite,malo se potrudite i videcete da ce svima biti bolje.

Ja sam iskren covek,plata je dobra,jos ako ste se malo bolje pokazali na razgovoru onda je jos bolja i nema menajnja plate pri promeni smena.

Neogranizacija,prvo se mislilo da je zbog sleidbe posla iz Amerike u Srbiju,al nakon 8 meseci,jasno je da to nije bilo trenutno stanje vec stalno. Manjak ljudi,stalno se traze novi ljudi,dosta njih konstanto odlazi,igranje macke i misa na neki nacin.

Dosta toga ali svrhe nema,dao sam par predloga jednom,"bice,bice" na tome je pocelo i zavrsilo se kao i vecina toga.

Jako prijatni i iskusni ljudi u firmi, odlicna atmosfera u Novosadskom office-u

Da se vrate team building aktivnosti :)

Plata,nema previse gnjavaze sa strane.

Cinjenica da nema prvise gnajvaze znaci i da nema nikakvih promena,al kad udjete i ritam to za neke i nije cak ni lose,sve zavisi kako za koga,al meni je smor,dodjes,sednes,odradis i odes,sta znam,treba malo "boje" dodati.

"You guys ROCK"

Plaćeni svi troškovi (prevoz, ručak itd), gaming room, kuhinja, sokovi, pića, opuštena atmosfera sve u svemu 1/1

Morao bih duboko da razmislim, baš treba tražiti neke sitnice :)

Keep with good work B-)

Jako dobro i pozitivno okruženje, govorim o kancu u Novom Sadu, ne znam kako je u Beogradu. Kod nas je porodična, opuštena atmosfera, nema pritiska i svi su jako prijateljski raspoloženi. Nema rivaliteta več se jako podstiče timski rad i duh. Najveća prrednost ove firme su dobri ljudi, vrlo malo je kukolja.

Deluje mi kao da firma nema jasnu strategiju kuda dalje, a možda se to samo meni odavde tako čine, jer baš i ne dele sa nama takve informacije.

Zavisi od departmenta u kom radite, imate više ili manje sreće. Srećom, nema loših menadžera, samo manje dobrih. Npr. development ima dobrog menadžera i ne moraju da brinu o bilo čemu. Neki menadžeri daju baš veliku samostalnost, a neki bi mogli da se više bore za svoje zaposlene.

Plata,besplatna kafa i sokovi kad ih ima.

Menadzment koji nas gazi a prica kako je sve fino svojim sefovima koji su preko okeana. Enormne razlike u plata za ljude iz istih timova koji rade isti posao. Uglavnom lazni osmesi i zabadanje noza u ledja.

Postujte i cenite radnika,ako ima previse posla nije greh uzeti jos nekog radnika ili se bolje organizovati,nemojte sve svaljivati na nas vec kazite realno kakva je situacija vasim nadredjenima.

Odlicna organizaciona kultura, besplatna kafa i sokovi, spremnost menadzmenta da ulaze u svoje zaposlene, sluh menadzmenta za probleme.

Neka odeljenja se zale da su preopterecena.

odnosi medju kolegama su jako dobri.

menadzment, planiranje posla i projekata su prilicno losi.

Fudbal cetvrtkom

Lose rasporedjene zarade po departmentima...

Uvedite bolje organizovane projekte, smanjite pritisak na zaposlene, povećajte plate

Odlicni medjuljudski odnosi, pristupacan menadzment. fenomenalna komunikacija

zanemarljivo mali broj zaposlenih koji se ponasa kao u obdanistu

Ono što mi se najviše sviđa je način na koji je formiran tim, tj. timovi. Kolege su sjajne, svi hoće da pomognu nama sa manje iskustva. Svi su predusretljivi a menadžment nema prevelika očekivanja od nekoga ko tek počne da radi. Zbog toga je pritisak minimalan. Meni je najvažniji osećaj da neko brine o meni/nama.

Ono što mi smeta je to što se biznis nekad meša u kreativni deo posla, ali verujem da je to uobičajeno.

Jako dobro međuljudski odnosi i odsustvo stresa. Nema pritiska, menadžment je veoma pristupačan i razuman.

Nemam zamerke.

Besplana kafa, sokovi, prjatan ambijent, pozitivno okruzenje

manjak radne snage u periodima, nema rotacija smena

da se uvede rotacija smena

Plata je iznad "proseka". 2 evra dnevno za hranu. Free drinks tu I tamo,zavisi kako kad i sta. Nema restricted pristup interentu,sve je dozvoljeno. Smene su vam poznate pre potpisivanja ugovra I fiksne su(za sada).

Cim se tim otvorio kod nas odmah se dodalo jos posla,i odma se podigla lestvica tj score koji treba da ostvarite mesecno za review,par puta omanete I sledi vam dodatna obuka,a posle toga..... Cim dodjete pocinje pakao sa pozivima,8-10 sati skoro bez prestanka ,nocna smena ima najvise posla I najmanje ljudi,svi pokusavaju da pobegnu odatle glavom bez obizra,prete otkazima,opste rasulo. Menadzment nema sluha I dokle god su brojke dobre njima je super,bez dodira sa stvarnoscu.

Ljudi cekaju I po mesec dana na zdravstvenu knjizicu,dobijaju neke privremene,nejasno zasto,neki dobiju odmah a neki cekaju I cekaju iako su dosli u isto vreme. Firma je ponovo objavila oglas za jos ljudi a nisu se ni pozabavili trenutnim problemima,u pocetku se cinilo da firma ceni zaposlenog,ali sada samo idu na brojno stanje I pricaju bice bolje,radi se na tome,sve odluke su zasnovane na decenijskom pracenju obima posla..... Pre par dana smo dobili tortu,tj 2 torte.....to je taj boljitak,nema sta promene se vec osecaju.....

Firma vazi za jednu od onih za koju se kaze stress-free environment I koja ima beneficije tj dostupan/placen/organizovan sadrzaj/aktivnosti od strane firme. CCbill ima kancelarije u Americi,Malti,Holandiji I Srbiji(BG,NS). Svaka od tih lokacija ima razlicite beneficije,USA ima besplatan rucak svakog dana I placenu teretanu za svoje zaposlene kao I predpostavljam Malta. Ja sam u BG kancelariji,za 6-7 meseci koliko je firma tu,ima soft drinks I wifi,bilo je prica za neke propusnice ali se od toga odustalo iz nekog razloga,donekle se cini da se I tu stalo sa tim "beneficijama". Zgrada u kojoj smo nema parking za nas ali ga okolo ima dosta I nije problem. Godisnji odmor je 25 dana bez obzira na strucnu spremu. Plata redovna,prevoz placen,topli obrok zapravo moze da pokrije troskove hrane za posao. Rad na praznike placen. Za moj tim je bilo prekovremenog 2 meseca zbog obima posla na dobrovoljnoj bazi,odaziv je bio mali ali koliko sam upucena sve je uredno isplaceno iako je bilo neke konfuzije kroz citav taj proces I postovanje zakona tj ogranicenja koliko ko moze da radi prekovremeno. Bice novogodisnjih paketica za decu.

Nejednake plate unutar istih timova,neki imaju vece plate na osnovu toga kako su se pokazali na samom razgovoru ili kako su se cenkali,ima primera gde ljudi sa vecom platom rade osetno slabije ali nema nikakve price o balansu medju radnicima ili neke ispravke zasnovane na ucnku u finansijskom smislu. Veci izbor za soft drinks kao I bolje planiranje jel neke stvari nestanu u roku od 3 dana a druge belje po nedelju-dve(Guarana 0.5). Face to face razgovor je uvek bolji od mejlova u kojima nam se porucuje kako tim "kida","razbija" itd,itd. Moj tim je dobio novog menadzera,vec mesec dana je tu,samo ime mu znam,mozda bi mogao da se predstavi gospodin,kaze nam svoje planove il tako nesto?

Neki teambuilding bi bio zanimljivo imati. Da se BG ugleda malo na NS I ostale kancelarije po svetu po pitanju "beneficija". Bolja organizacija,mozda da se prihavti neki feedback a ne samo da dobijamo mejlove.....